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Führungskräfte und HR-Verantwortliche gehen davon aus, dass sie Kandidaten für offene Positionen gut und realistisch einschätzen können, doch etwa 46 Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate. Jede Fehlbesetzung bedeutet Zeitvergeudung, Arbeitsausfälle, Mehrkosten und Imageverluste. Angesichts des rasanten Wandels in der Arbeitswelt sind neue, professionelle Interview-Techniken vonnöten, um aussichtsreiche Kandidaten mit passenden Kompetenzen sicher zu identifizieren und für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Die zweite Auflage wurde sorgfältig durchgesehen, ergänzt und aktualisiert. – „Die Autoren zeigen mit ihrem Buch auf überzeugende, pragmatische Weise, was Führungskräfte und Personalverantwortliche unternehmen können, um die richtigen Einstellungsentscheidungen zu treffen.“ Thomas Sattelberger, Vorstandsmitglied Personal Deutsche Telekom AG – „… ein sinnvoller Wegweiser, der dabei hilft, nicht einfach nur Fachkräfte, sondern die richtigen Fachkräfte zu rekrutieren.“ Joachim Sauer, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor Airbus Operations GmbHFormat=Kindle Edition. Dateigröße=3940 KB. Seitenzahl der Print-Ausgabe=216 Seiten. Verlag=Springer Gabler; Auflage: 2 (21. September 2012). Verkauf durch=Amazon Media EU S.à r.l.. Sprache=Deutsch. ASIN=B00F77PSPS. Text-to-Speech (Vorlesemodus)=Aktiviert. X-Ray=Nicht aktiviert. Word Wise=Nicht aktiviert. Verbesserter Schriftsatz=Nicht aktiviert. Durchschnittliche Kundenbewertung=Schreiben Sie die erste Bewertung. Amazon Bestseller-RangPersonalmanagementPersonalmanagementManagement=#254.488 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 164 in Kindle-Shop > eBooks > Business & Karriere > Personal > Nr. 596 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management > Nr. 678 in Kindle-Shop > eBooks > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft >. Ist der Verkauf dieses Produkts für Sie nicht akzeptabel=?.

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