Gratis Bücher Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)

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Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch)

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Pressestimmen Aus den Rezensionen: "... Das Buch ist nicht nur zur Vorlesungsbegleitung, sondern auch zur zusätzlichen Lektüre und als Nachschlagewerk geeignet. ... bietet es einen umfassenden Einblick in die Arbeits- und Organisationspsychologie ..." (Melanie Kolb, in: Amazon.de, 16. Dezember 2014) Rezension Besonders hervorzuheben: “schön übersichtlicher Aufbau, viele wichtigen Konzepte sind drin inkl. Historie (z.B. Weber), so dass man auch verstehen kann, wie die Konzepte entstanden sind” (Dr. phil. Christina König, Arbeitswissenschaft, Technische Universität Darmstadt) “Wer einen fundierten Überblick über das Thema gewinnen will, wird mit diesem Buch bestens bedient.”Besonders hervorzuheben: “Eine praktische Waffe in der Arbeitswelt. Man lernt die richtigen Fragen zu stellen.” (Ulrich J.K. Zieger, Institut für Marketing und Kommunikation, Frankfurt School of Finance & Management, Wiesbaden)Besonders hervorzuheben: “Die Übersichtlichkeit, um Themen direkt nachzuschlagen und den Studierenden nahe bringen zu können.” (Janina Kording, Personaldiagnostik, Hochschule Fresenius, Hamburg)Besonders hervorzuheben: “Ein absolutes Standardwerk. Besonders gut: Die weiterführenden Literaturempfehlungen am Ende der Kapitel.” (Ulrike Waltenberg, Verwaltungsmanagement und Organisation, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW)“Das Buch ist als Einstieg in Bachelorstudiengängen sehr gut geeignet, da es einen rundum Überblick über die Aspekte der A & O gibt. Ich arbeite gern mit dem Buch als Grundwerk.” Besonders hervorzuheben: “Aufbereitung, Fülle der THemen, Struktur” (Alice Elkind, Wirtschaftspsychologie, BSP Business School in Berlin – Hochschule für Management)“... eine Standardwerk der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es ist nicht nur für Einführungsveranstaltungen geeignet, sondern enthält auf für fortgeschrittene Studierenden noch interessanten Input und weiterführende Literaturhinweise.” Besonders hervorzuheben: “Umfangreiches Standardwerk, das mehr als nur eine Lehrveranstaltung abdeckt.” (Dr. rer.nat., Diplom-Psychologe, Akademischer Rat Johannes Moskaliuk, Fachbereich Psychologie, Universität Tübingen) Alle ProduktbeschreibungenGebundene Ausgabe=654 Seiten. Verlag=Springer; Auflage: 3., vollst. überarb. Aufl. 2014 (22. August 2014). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3642411290. ISBN-13=978-3642411298. Größe und/oder Gewicht=19,3 x 26 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.8 von 5 Sternen 6 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangStrategisches ManagementPersonalmanagementSozialpsychologie=Nr. 47.686 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 26 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 26 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management > Nr. 45 in Bücher > Fachbücher > Psychologie >.

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